僅靠特殊優惠已遠遠不夠，尤其是對于一個試圖重新在文化對話中占據一席之地的品牌而言。
考夫曼將于2月2日起向Gap總裁兼首席執行官理查德·迪克森匯報工作，該職位為新設立的職位。
繼其“牛仔更出色”（Better in Denim）活動之后，這家服裝零售商正借助社群聯系來提升其文化影響力。
